Omgevingsbewustzijn

Het opdoen van informatie en kennis, voordat ik begon aan het werkelijk organiseren van het personeelsfeest.

Ten behoeve van de competentie omgevingsbewustzijn heb ik me verdiept in de cultuurverschillen van het personeel, vakliteratuur van de horeca, publiciteit van het bedrijf en de maatschappelijke invloeden binnen de branche, zodat de organisatie van het feest vloeiend kon verlopen.

Eerst heb ik me erg verdiept in het personeel binnen het bedrijf. Hierbij heb ik gekeken naar hun behoeftes, culturen, functies binnen het bedrijf en de samenhang onderling.
Daarna heb ik me verdiept in de horeca branche doormiddel van het lezen van vakliteratuur. Ik heb gekeken naar welke feesten andere bedrijven hebben georganiseerd. Ook heb ik me verdiept in het bedrijf zelf. Naar hun netwerk met bedrijven die eerder feestjes voor hun georganiseerd hebben en wat de mogelijkheden waren om het feest binnen het bedrijf zelf plaats te laten vinden.

Door mezelf bewust te worden wat er gaande is binnen het bedrijf, binnen het personeel van het bedrijf en in de branche waarin het bedrijf zich bevindt, had ik al snel veel punten waar ik op moest gaan letten tijdens de organisatie. Zowel voor- als nadelen. Dit had positieve invloed op de kwaliteit van het gehele organisatieproces.

Ik wist niet dat het zo belangrijk was om vooraf meer te weten te komen van het gehele bedrijf, omdat ik dacht dat er veel dingen niets mee te maken zouden hebben. Maar de punten die ik tegen kwam waren erg noodzakelijk voor het proces.
Dit proces, het bewust zijn van de omgeving, is erg goed verlopen. Ik heb er veel kennis mee opgedaan en het had veel invloed op de organisatie van het gehele project.